Альтернатива "мачизма" - не гуманизм!!! Хотя некоторые элементы гуманизма в "антимачизме" есть. Я бы назвал основной альтернативой "мачизма" - не дискриминационный подход. Это не про равенство, сразу оговорюсь, это про отказ от культуры унижения и раболепия. Нельзя унижать и нельзя присмыкаться. Мне кажется, что здесь возможен лишь один вариант коммуникации - экспертный.
Клептомания как условие сожительства - это удобная схема. Ведь если человек не ворует, как его держать на поводке? Придумывать преступление? Это уже не цивилизовано, возможно, но не цивилизованно! Поэтому ворюги, которым для преданности позволяют воровать - это норма современной власти в России. Увы, увы, увы... Мужества иметь в своем подчинении честных людей власть себе позволить не может.
У каких ЧЕЧЕНОВ, Лука? Написали бы еще "чичей" или "чехов", как это было принято у военных в 90-х и начале нулевых. НЕТ никаких "чеченов", есть НОХЧИ, или хотя бы "чеченцы". Смотрите что пишите.
Два года и три месяца - очень серьёзно, для клеветы и оскорбления. Сурово, там в Азербайджане.
В шестером били? Посадят наверно, хотя, кроме сотрясения мозга ничего не сломали.
Ого! 20 лет в бегах. А срок давности, за эти его дела, разве не прошёл?
24 августа 2026, 13:00
Нальчик и соседи. Кавказ в поисках справедливости
«Ждите...» Как работает система долговременного ухода в Кабардино-Балкарии23 августа 2026, 19:08
Нальчик и соседи. Кавказ в поисках справедливости
То ли довезут, то ли нет... В медицине продолжается "оптимизация"23 августа 2026, 09:39
Южная Осетия какая она есть, была и могла бы быть
Осетия на стене28 сентября 2024, 12:28
Переселенцы из Карабаха рассказали о жизни в приграничном селе
20 сентября 2024, 19:39
Участие Кадырова в сделке Wildberries обернулось перестрелкой
Трудовые отношения и отказ от рабство это про разное. Ведь трудовые отношения находятся лишь в области когда одна сторона предоставляет работу, а другая сторона соглашается на этих условиях работать. Здесь трудовые отношения. Но как только две стороны разбегаются а разные стороны, трудовые отношения обнуляются и дальше уже возникает спор о ресурсе, который работодатель не предоставил бывшему работнику. Работодатель может обнулиться и уйти в банкротство, где вернуть не выплаченный ресурс почти не возможно. А рабство - это когда работодатель и не хотел платить работнику, а хотел использовать его за миску супа. То что очень многие из работодателей склонны к культуре рабства, когда они изначально закладывают либо полный отказ от оплаты, либо изначально собираются платить мизерную сумму - это показатель культуры рабства, а не культуры цивилизованных трудовых отношений.